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金秋助學 愛心圓夢——宏圣公司舉行2020年“圓夢大學”資助儀式

文:張會云 圖:金曉光    來源:黨委工作部    時間:2020-09-16 15:35:09    閱覽數:278

9月16日,宏圣公司舉行2020年“圓夢大學”資助儀式,為今年考上大學的貧困職工子女送去入校前的特別禮物,把關懷和溫暖送到職工及子女的心坎上。董事長邱光林、黨委書記王晉源及其他班子成員出席儀式,機關部室負責人、各基層單位工會主席、受資助學生、家長代表參加了儀式。


董事長邱光林代表宏圣公司向受到資助的各位同學以及學生家長致以親切的問候,向各位即將奔赴大學學習的同學們致以良好的祝愿!他指出,2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,給我們所有人帶來了刻骨銘心的共同記憶。受疫情影響,宏圣公司上半年生產經營形勢異常嚴峻。頂著巨大的挑戰和壓力,全體宏圣人憑借頑強的拼搏精神積極參與疫情防控,助推企業復工復產。在這樣的背景下,我們仍不忘投入資金積極開展助學活動,充分體現了宏圣公司絕不讓每一個有志青年因家境原因而失去上學機會的社會責任感。他向受資助的學生提出三點希望和要求,要自信自立,發憤圖強。時刻懷抱堅定的理想信念和遠大的志向抱負,要有信心、有勇氣面對人生道路上的艱難險阻,通過不懈努力改變人生命運;要刻苦學習,努力成才。要珍惜這來之不易的學習機會,刻苦學習,以只爭朝夕的精神品質,學好新知識,掌握新本領,增長新才干;要懂得感恩,回報社會。要感恩社會、傳承愛心,把追求人生理想與服務社會、建設家鄉緊密結合起來,牢固樹立成才報國、回報家鄉的信念。他希望受助的同學,充分用好助學金,全身心的投入到今后的學習中去,習得一技之長,求得立身之本。


黨委書記王晉源在儀式上作了講話。他首先對公司資助的49位貧困學子考上大學表示祝賀。他指出,近年來,宏圣公司持續圍繞“8·4·2”員工幫扶機制,積極組織開展了一系列扶貧幫困活動,特別是多年來堅持開展的“金秋助學、圓夢大學”活動,千方百計解決貧困職工子女上學難的問題,為公司許多貧困家庭“雪中送炭”,一定程度上解了燃眉之急。針對“圓夢大學”這項工作,他提出三點意見,要深刻認識開展助學活動的重要意義一是有助于提升職工的忠誠度,二是有助于提升職工凝聚力,三是有助于增強職工的自豪感;要結合實際不斷拓展受助人員范圍公司相關部門要進一步細化摸底排查工作,不斷拓寬資助對象的范圍,要千方百計解決在工作中表現特別突出、工作業績特別優秀的、家庭比較貧困的職工子女上學難問題,將這項溫暖人心、凝聚人心的善舉義舉持續固化為宏圣公司關心關愛職工子女的一件具體的好事實事;要延伸幫扶工作的實際內容不斷做好、做實一系列惠民、利民舉措,把關愛職工的事情做好,做到位。立足企業實際,與學生家長保持聯系和溝通,對職工子女提供就業指導和幫助,真正幫助公司職工子女學有所成,學有所獲,成為一個對社會有用的人。最后,他祝愿每一名學子都能學有所得,學有所成,日后成為國家的有用之才。

儀式由公司副總經理王建會主持。

資助儀式上,副總經理郭瑞紅宣讀了2020“圓夢大學”活動資助的49名大學新生名單。黨委副書記、工會主席張強宣讀了宏圣公司2020年“圓夢大學”資助決定。


與會領導向大學新生們發放了助學金。

受資助學生代表在資助儀式上發言,她感謝公司及領導的關心和幫助,讓她以及和她一樣的貧困家庭的學生得以順利上學,今后她必定加倍珍惜、發奮努力,以更優異的成績回報社會。家長代表也作了發言,感謝公司對困難家庭職工子女上學的資助和幫扶,公司開展的“圓夢大學”活動猶如雪中送炭,同時讓自己充分體會到企業對職工的關心、關愛,表示定會心存感激,認真做好本職工作。

“金秋助學”活動是宏圣公司多年來堅持開展服務職工的一項具體舉措,已成為公司為職工辦實事、做好事、解難題、送溫暖的重要載體。據了解,為突出助學幫扶實效,今年公司在每人直接資助1000元的基礎上,還分別為受助學生提供了1個愛心行李箱



(編輯:郭海麗 責任編輯:張會云)

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